【LEE@輸入ビジネス】

761号「仕組化した時、売上を増やせる3パターンの人」

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こんにちは。

LEEです。



アマゾン商品の売上を丸裸にしてくれ

明確に仕入個数判断や

売上予測が出来るツールは

4月10日で終了します。


http://re-meijin.com/aff/31/16/



「指示するだけで売上を伸ばせるか?」


最近このような質問を頂きました。


ようは仕組化するにあたり

自分の一声だけで売上を自動的に

あげる事が出来るのか?

と言う内容です。


物販プレイヤーで稼いだ後は

ビジネスオーナーを目指す人も

少なくないと思います。


「そして何もしなくても収入がある」

こういう事を考えるでしょう。


まずそもそもですが、

中小企業の場合は

社長が一番働くのは当然の事だと思います。


実際に私の会社では

会社にいる時間は少ないかもしれないですが

たぶん一番働いています。笑


そもそも休みという感覚が無いので

常にビジネスをしています。


周りの業績が伸びている会社の社長も

かなり働いています。


それは何よりもビジネスが好きで、

ビジネスが恋人のような物だからです。


ですので、ビジネスオーナーと言えども

最初はかなり働かないと仕組化するのは

難しいと思います。


実際に物販の顧客対応や仕入は

ほぼほぼやらなくなり、

スタッフに任せていますが、

社長の業務を私がやっています。


主には営業、資金調達、マネジメント、

などなどですね。



私は今まで外注さんは40名前後、

雇用に関しては蓄積10名以上の方と

一緒にビジネスをしてきました。


雇用して手取り足とり教えて

売上を上げれるようになったら

事業を任せる。

と言う流れも何度も行ってきました。


その中でどういう人が

指示がなくても売上を伸ばせるか?

と言う所の話を今日はしてみます。


極論「最初から優秀な人」と言えば

それが全てです。笑


しかし、最初から優秀な人は

我々のような中小企業や

個人事業主の所には集まりません。


またアルバイトが自主性を持って

売上をあげるために改善や

思考をするかと言うとそれはノーです。


受け身の状態で

指示待ちと言う事がほとんどでしょう。


当社の場合はそういうわけもあり

今は正社員しか残っていないのも事実です。


ですので最初は人件費の兼ね合いで

アルバイトや外注になる事が多いですが、

少しでも人よりも

ビジネスのスピードを上げたい人は

正社員がいいのかなと思います。



そして正社員の中でも

こういった人が指示をしなくても

売上に貢献してくれると思います。


・ビジネス自体に面白さを感じている人

・とにかくやる気のある人

・歩合や昇格がある場合


この3つかなと思います。


また、必ず事業の方向性を

口すっぱく言う事が非常に大切です。


私は10年以上続く企業作りをしたいので

伝わり切っているか分かりませんが、

方向性の話はするようにしています。


スタッフの中に

「ぜんぜん聞いてないよ!」

と言う人は是非聞いて下さい。笑


と言う事で

仕組を作りたい人は

まずは自分が一番働く事、

その次に3つのポイントを

考えてみる事をおすすめします。


当社は最初から優秀なスタッフは

いませんが、

どんどん育ってくれていますので、

役員に昇格してもらう事も検討していますし、

私より稼げたら私の会社を

あげようとも思っているぐらいです。


弊社の正社員に興味がある人はこちら。

http://goo.gl/i7MMZ5 


そういう人が出てくる事を祈りつつ

今日の記事が少しでも参考になれば幸いです。


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